上海欧佩亚京荣海洋工程有限公司人才招聘（诚聘各专业设计科副科长）

断线风筝

上海欧佩亚京荣海洋工程有限公司的前身是成立于2000年的京荣船舶设计有限公司，2012年公司由欧佩亚海洋工程有限公司收购，更名为上海欧佩亚京荣海洋工程有限公司。公司目前主要从事常规船舶及海工船舶、海洋工程平台以及装备的研发设计。公司现有工作人员30余名，其中、高级工程师10名，工程师15名。公司宗旨是：“质量第一，勇于创新，客户至上，全心服务”。公司营造了轻松和谐的工作环境，并有一批来自708所、上船院和船级社等的资深老专家进行传帮带，致力于实现公司及员工个人的共同发展。公司通过总公司与欧美等设计公司保持着紧密的合作，正致力于开发新型的设计产品。

随着公司业务的发展需要，目前需招聘船体、轮机、电气、总体、计算中心部门副科长，要求如下：

船体设计科副科长

岗位职责：

1、负责船体科基础设计和详细设计的工作和管理；

2、全面负责船体部门人员的管理，制定设计图纸进度，协助公司相关绩效考核；

3、良好的英语读写说能力，能独立与国外船东沟通；

职位要求

1、船体专业本科及以上学历；

2、从事船体专业基本设计和详细设计5年以上工作经验，拥有海工设计经验及项目研发经验者优先录用；

3、熟悉CCS、GL、RINA、ABS、BV规范；

4、熟练使用船体结构专业相关设计软件；

轮机设计科副科长

岗位职责：

1、负责轮机科的基本设计和详细设计的工作和管理；

2、全面负责轮机部门人员的管理，制定设计图纸进度，协助公司进行相关绩效考核；

3、有良好的英语口语能力，能独立与国外船东沟通；

岗位要求：

1、轮机相关专业本科及以上学历；

2、从事轮机专业基本设计和详细设计5年以上工作经验，拥有海工设计经验及项目研发经验者优先录用；

3、熟悉CCS、GL、RINA、ABS、BV规范；

4、熟练使用轮机专业相关设计软件；

电气设计科副科长

岗位职责：

1、负责电气科的基础设计和详细设计的工作和管理；

2、全面负责电气部门人员的管理，制定设计图纸进度，协助公司进行相关绩效考核；

3、有良好的英语口语能力，能独立与国外船东沟通；

岗位要求：

1、电气相关专业本科及以上学历；

2、从事电气专业基本设计和详细设计5年以上工作经验，拥有海工设计经验及项目研发经验者优先录用；

3、熟悉CCS、GL、RINA、ABS、BV规范；

4、熟练使用电气专业相关设计软件；

总体设计科副科长

岗位职责：

1、负责总体科的基础设计和详细设计的工作和管理；

2、全面负责总体科人员的管理，制定设计图纸进度，协助公司进行相关绩效考核；

3、有良好的英语口语能力，能独立与国外船东沟通；

岗位要求：

1、船舶相关专业本科及以上学历；

2、从事总体设计5年以上工作经验，拥有海工设计经验及项目研发经验者优先录用；

3、熟悉CCS、GL、RINA、ABS、BV规范；

4、熟练使用总体设计相关软件；

计算中心科副科长

岗位职责：

1、负责计算中心的工作和管理；

2、全面负责总体科人员的管理，制定设计图纸进度，协助公司进行相关绩效考核；

3、有良好的英语口语能力，能独立与国外船东沟通；

岗位要求：

1、船舶相关专业本科及以上学历；

2、从事总体设计5年以上工作经验，拥有海工设计经验及项目研发经验者优先录用；

3、熟悉CCS、GL、RINA、ABS、BV规范；

4、熟练使用总体设计相关软件；

对上述职位有意者，请将个人简历及相关证书发至

联系人：   刘先生

联系电话： 总机021- 54655646 -110分机

E-mail：dlutlau@gmail.com

jimsxf

为什么是副

byrant

不就是京荣嘛， 人都跑光了吧， 哈哈.

断线风筝

jimsxf 发表于 2013-4-10 15:45
为什么是副

因为……



所以…………



我知道原因，但是就是不能明说

断线风筝

byrant 发表于 2013-4-10 16:38
不就是京荣嘛， 人都跑光了吧， 哈哈.

既然被欧佩亚收购了，那那边还可以调人过来的啊

nocryx

想从生设转到详设是不是很难。。风筝姐，给我点信心！

cosl4#

公司工作地点在徐汇区肇嘉浜路359号，待遇面议!
期待有志之士加盟！

CESC

招不招虾兵小将？

随风

好像还是京荣的领导班子。

11300681

怎么就三十几号人，京荣不是很强大的么？

feiqiang

京荣听过，不知道现在的公司如何了，领导位置都满了，呵呵。

apple81

待遇，关键还是待遇

byrant

apple81 发表于 2013-4-12 12:28
待遇，关键还是待遇

工资都发不出来， 还讲待遇？？ 不然人会走光吗？？？？

apple81

断线风筝 发表于 2013-4-10 16:42
既然被欧佩亚收购了，那那边还可以调人过来的啊

不靠谱

cosl4#

byrant 发表于 2013-4-12 14:06
工资都发不出来， 还讲待遇？？ 不然人会走光吗？？？？

亲，感谢您的关注，公司目前运营很正常，没有出现您所说的问题。

cosl4#

apple81 发表于 2013-4-12 12:28
待遇，关键还是待遇

亲，感谢您的关注，公司会根据每位应聘者与公司未来发展规划的匹配程度及当前的市场行情给出合理的待遇。

apple81

看楼主还是蛮专心+耐心的回复大家的困惑的，请问贵单位有什么吸引人的特点吗？

水平

确认以及肯定对京荣是收购？？？？这可不是乱说的，大家都知道的。

随风

水平 发表于 2013-4-13 19:33
确认以及肯定对京荣是收购？？？？这可不是乱说的，大家都知道的。

确认并加以肯定，你放心吧！前段时间打电话让我去面试，我说发先发简历给你们看看，愿意要再去谈，并把希望的工资附上了，结果发了就没回音了，难道邮件发错了？他说发京荣的也会收到的。更可能是我要求高了。呵呵！

jsjxkk

欧佩亚有什么人能做设计的啊，估计是没钱然后人都跑光了吧！！！