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中国人HR到底是干什么的呢???

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发表于 2013-5-23 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海
  中国人HR到底是干什么的呢???是充当包身工的包工头吗?
  可以老实的说,本人确实没什么大本事,可能没资格说HR怎么样。但我想恳求中国人HR,你干你该干的事。不然老子啥时当了你的老板,我让你们连狗屎都吃不上。
  我再说说我个人(我就是一条狗)对一个企业里HR的职务的理解,应该是按照各个部门对用人的需求来寻找合适人力的,并按照企业劳动规定或合同对人力提供保障的。对于这个人力是否满足各个部门需要的用人条件HR根本没能力判断,因为你根本不懂各部门的具体工作内容。并且惩罚这个人力不是由HR来判断的,应由各部门直接负责人来判断,惩罚的执行是由HR来执行的。
  不然,HR跟一个企业老板是一样的。这个企业不叫企业,应该叫个体户。个体户里有这么个包工头,我就是那个包身工。


补充内容 (2013-5-23 16:33):
英语谈技术。看看谁能谈明白。
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龙船学院
发表于 2013-5-23 15:41 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
明显受了刺激了啊
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 楼主| 发表于 2013-5-23 15:44 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
aqwe 发表于 2013-5-23 15:41
明显受了刺激了啊

是人玉吗?
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发表于 2013-5-23 15:45 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
意见有点偏激!行情决定HR!
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发表于 2013-5-23 15:56 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
liuer9588 发表于 2013-5-23 15:44
是人玉吗?

俺是见啥说啥的.
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发表于 2013-6-14 11:00 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
大企业里的规范化的HR部门里的工作就是像你想的那样在工作,不可能让他们主宰企业员工的去留大权,都是和一线部门分权处理的。你是受到啥不公平对待了吧?同情中······
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发表于 2013-8-22 21:04 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这话 貌似 牢骚
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