本帖最后由 船舶新闻 于 2017-3-28 16:29 编辑
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去年12月月底,龙船开启了一年一度的年终奖调查,从现在的结果来看,有点出人意料。
龙船《2016年年终奖调查》数据投票还在进行中,目前的数据显示,超过一半的船人有年终奖,相比2015年有较大改善,其中最优年终奖选项占比直线上升,今年最优年终奖选项是——“6个月工资及以上”。
截止目前,统计数据显示,最优年终奖占比提高到了7.06%,那完全可以是荣获“奔腾的王者”荣誉称号的。
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发了最优年终奖的船友表示,这并不算什么,希望明年能更上一层楼。(误)
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有年终奖的选项统计达到了55.89%,其中包含一个比较奇葩的选项——“发祝福语”(占比3.53%)。而2015年没有年终奖的选项占比达到62.86%,年终奖呈向好之势。
“不知道(是否有年终奖)”选项占比18.82%,如果这部分船人后来发了年终奖,那么有年终奖的数据将再创新高。这部分船友们如果发了年终奖,请在评论中讲出来,为年终奖正名。
完全没有年终奖的船友占比25.29%,位列单选项占比第一,整体来看,离有年终奖的占比差距还是比较明显。
对此,去年没有年终奖的船友表示,内心有些受伤,但这也更激发了自己努力工作的欲望,对于今年的年终奖他表示(误):
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现在单独分析一下有年终奖的选项,占比最高的选项是——“1个月工资”(14.71%),小编注意到,最优年终奖选项——“6个月工资及以上”达到了惊人的7.06%,这个选项2014年和2015年都没有超过4%(每年的最优选项会有差别,不是完全一样的)。
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总结来看,大部分船人是有年终奖的,小部分船人的年终奖梯度甚至更高了,得出这个结论后,相信很多船友想说下面这句话:
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为什么数据看起来如此挺繁荣,但是很多人吐槽没有年终奖呢,小编终于深刻的理解了一句话:数据好看,日子很难过。
造成这种表面繁荣,实际困难的原因是什么呢,知名造船砖家“胡说”表示,这个数据跟实际出现如此大的差距,可能存在两方面的问题,第一,这个数据没有问题,但是没拿到年终奖的人发言更多,所以看起来就有种表面繁荣的错觉,第二,问题可能出在投票的人,他们并没有拿到年终奖,但潜意识里希望拿到,所以通过选择有年终奖的方式来祈祷,也不知道起作用了没有,起作用的请吱一声。(误)
拿了年终奖还哭穷,要真是这样的话,还挺理解的,毕竟不想伤害我们没发年终奖的。
当然,依照龙船惯例,这种热门话题船友们一定要发言的,首先由没发年终奖的船友发言:
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这么看来,发包子可以吃,发锤子可以用在工作中,发毛线的可以让老婆织毛衣,也都还不错呢
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要不泡在船坞里试试看导不导电?
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大兄弟啊,苦了你了
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来,抱住我,一起哭
少不了围观的船友:
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你这个问题至今无解
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真的,信了你说的
今年有,明年的还没着落的:
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恭喜你
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你要求还挺高啊
应该不止一个人会问:为什么?食堂是别人家的(不懂的可以点文字看食堂的梗),年终奖也是别人家的,只有苦累是我自己的?
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这比三五得多少还难的问题真的是:
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