HD现代集团已同意与越南劳动、退伍军人和社会事务部（MOLISA）合作，培训和招聘优秀的当地技术工人，以便向面临人力短缺的内部和外部合作伙伴提供技术工人。
12月11日，HD现代集团造船子公司现代尾浦造船已与越南劳动、退伍军人和社会事务部合作签署《造船业人力资源开发谅解备忘录》。
根据协议，现代尾浦造船将制定和实施理论与实践相结合的定制培训计划，越南劳动、退伍军人和社会事务部将负责寻找技术工人，并为移民提供行政支持。特别是，现代尾浦造船将与越南劳动、退伍军人和社会事务部指定的当地职业教育和培训学校合作，分别提供焊接、涂装和电气三个专业的基础和高级培训，以提高当地工人的技能。
在接受基本韩语培训后，完成课程的学员将作为技术工人（E-7）受雇于韩国造船业，包括现代尾浦造船等HD现代集团关联公司以及船体和设备制造商。
此前，现代尾浦造船与当地子公司现代越南造船合作，迄今已接收700多名越南技术工人，并为其提供船厂工作。自去年9月以来，该公司一直在推进针对越南培训生（D4-6）的“技术工人签证（E-7-3）特别转换试点项目”。
现代尾浦造船有关人员表示：“期望这项协议能够进一步加强越南普通技术工人的技能水平，并创造一个良性循环，从而解决两国的人力短缺问题，稳定生产，发展造船业。”
由于越南国内造船业拥有成熟的造船劳动力，似乎已经成为韩国造船业拓展外籍工人的首选之地。2022年，越南为韩国造船业提供了约一半的入境外籍工人。今年以来，现代尾浦造船已从越南、印度尼西亚和斯里兰卡等10多个国家招聘了1000多名工人，以解决劳动力短缺问题。
为向造船业提供人力，上个月，现代尾浦造船还宣布与越南国防部和TA集团（越南国防部下属人力派遣公司）签署了《人力供应协议》，将在利用退役军人培训技术工人方面开展合作。根据协议，越南国防部计划通过旗下四家造船厂对即将退伍的军事人员和预备役人员进行基本和深入技术培训，以培养造船技术工人（E-7）。为此，现代尾浦造船将制定和实施理论与实践相结合的定制培训计划，而越南国防部和TA集团将为技术人员的筛选和入职提供行政支持。
