韩国造船业劳资双方的冲突仍在持续，工会正在提高斗争水平向资方施压，2024年工资和集体协议谈判预计将持续更长时间。
9月25日，HD现代重工提议进行第25轮谈判，旨在与该公司工会就基本工资、员工福利等多项条款进行协商。
HD现代重工计划在第25轮谈判中提出将基本工资上涨12.25万韩元（约合人民币651.7元，包括加薪）、发放400万韩元（约合人民币21280元）奖金和30万韩元（约合人民币1596元）礼券、新设非严重事故绩效奖金等内容。但这一提议遭到工会拒绝并宣布中止谈判。
这是HD现代重工向其工会提出的第二份提案。首份提案于9月5日提出，内容包括：基本工资上涨10.2万韩元（约合人民币542.64元，包括加薪）、发放400万韩元激励奖金和绩效奖金、提高综合体检年龄以及提议投资20亿韩元（约合人民币1066万元）运营娱乐设施、运营专门的劳资协议会以改善人事制度等内容。
相较之下，HD现代重工在首份提案的基础上将基本工资提高20500韩元（约合109.06元），新增30万韩元礼券并改变绩效奖金标准。但这并未达到工会预期，工会要求将基本工资上涨15.98万韩元（约合人民币851.7元），并将退休年龄从目前的60岁延长至65岁。
因此，HD现代重工工会以该提案不符合其工会成员期望为由予以拒绝，并宣布中止谈判。对此，工会相关人员解释称：“公司没有接受工会关于改善成员福利和工作环境的任何要求。谈判陷入僵局是由于公司采取了破坏谈判的策略。”
在拒绝资方的第二份提案后，HD现代重工工会于25日举行长达4小时的罢工，以要求资方提出前瞻性建议，这是该工会自8月28日首次部分罢工以来的第7次罢工。同日，HD现代重工工会还在蔚山市政府召开新闻发布会，以谴责资方。该工会声称：“9月10日，HD现代重工安保人员殴打了在公司内部进行合法罢工活动的工会成员。我们要求道歉和防止再次发生此类事件。”
对于工会的控诉，HD现代重工解释称：“由于工会正在进行非法侵入和破坏设施等非法活动，因此在保护没有参加罢工的大多数员工的过程中发生了冲突。期间，公司安保团队的一名员工被工会投掷的喷雾罐击中面部，伤势严重，需要进行手术。”
目前，HD现代重工已向警方投诉工会，指控其特别袭击和妨碍正常工作。
在今年的谈判过程中，HD现代重工劳资双方发生严重的肢体冲突，业界担心谈判会因方案分歧而旷日持久。尤其是工会决定中止谈判，给资方施加更大压力的可能性不小，并宣布在9月27日举行长达7小时的部分罢工，也是今年的第8次罢工。工会在资方提出进一步建议前，不会进行谈判。
由于HD现代重工工会拒绝第二份提案，资方表示：“工会甚至没有征求其成员意见就拒绝了行业内最好的第二个提案，这是非常不幸的。由于大多数工会成员希望早日结束谈判，工会应该尽最大努力通过对话而不是罢工来达成合同协议。”
除HD现代重工外，韩华海洋在经过20多轮谈判后，劳资双方仍旧面临重大分歧。此前，韩华海洋提出将基本工资上涨8.7万韩元（约合人民币462.84元）和一次性支付200万韩元（约合人民币10640元）等建议，但遭到工会拒绝。同时，韩华海洋劳资双方在是否支付RSU等重大问题上也存在分歧。其工会一直在进行商业罢工和部分罢工。
在韩国三大船企中，目前仅有三星重工劳资双方达成临时协议，其工会接受资方提出的基本工资上涨115260韩元（约合人民币613.18元）和300万韩元奖金（约合人民币15960元）等提案内容。
此外，韩国造船业26日消息，韩国金属工人联盟造船工会联合会（KOSHU）宣布将在10月11日之前举行密集谈判，如果谈判失败，将于11月16日发起第二次总罢工。该联合会包括HD现代重工、HD现代三湖、HD现代尾浦、韩华海洋（原大宇造船海洋）、三星重工、HSG城东造船、K造船、HJ重工8家造船工会。
