为引领高层次人才队伍建设，近日，人力资源和社会保障部在各地区、有关部门和单位推荐上报人选的基础上，经组织专家评审，确定了395人入选2015年国家百千万人才工程。其中，中国船舶工业集团公司所属上海外高桥造船有限公司总经理王琦、沪东中华造船（集团）有限公司副总工程师楼丹平、中船集团第七〇八研究所总工程师黄蔚，中国船舶重工集团公司第七〇一研究所水面舰船研究部主任谢伟等4人入选国家百千万人才工程，并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。
国家百千万人才工程自1995年年底开始实施，是我国选拔培养中青年学术技术领军人才的一项重大举措。本着“人才是创新根基，创新由人才驱动”的初衷，百千万人才工程通过深入实施人才优化战略、创新驱动发展战略，造就了一支规模宏大、素质优良、富有创新精神的高层次人才队伍，从而大力推动大众创业、万众创新。
人力资源和社会保障部指出，在国家“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带建设、《中国制造2025》、“互联网+”等重大战略相继出台的背景下，各地区、各部门、各单位要以实施好百千万人才工程为契机，加快推进人才发展体制改革和政策创新，坚持以用为本，鼓励人才开展创新研究。相关单位应在创新团队建设、科研经费投入使用、科技活动交流、科研条件保障等方面为工程国家级人选创造发挥作用的有利条件，努力搭建事业平台，形成工作合力和制度优势。同时，要增强服务意识，加强对工程国家级人选的动态跟踪和联系服务，组织开展多层次多形式的学术技术交流、人才项目合作、座谈慰问休假等活动，帮助他们化解工作难题、解决后顾之忧，逐步建立上下贯通、相互衔接的领军人才服务体系，扎实做好领军人才服务工作。
人力资源和社会保障部强调，要大力宣传工程国家级人选典型事迹，增强他们的成就感和责任感，激发他们的拼搏进取精神和创新创业活力，发挥工程国家级人选示范带头作用，把更多人才集聚到中国特色社会主义伟大事业中来，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供人才保障。
来自中国船舶报
